ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىقىنىڭ ئەمگەك مۇناسىۋىتى مەھكىمىسى مۇنداق جاۋاب بەردى: «ئەمگەك توختامى قانۇنى»نىڭ 16- ماددىسىدا ئەمگەك توختامى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن ئەمگەكچى كېڭىشىپ بىرلىككە كەلگەندە ھەم ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن ئەمگەكچى ئەمگەك توختامى ھۆججىتىگە ئىمزا قويغاندا ياكى تامغا باسقاندىن كېيىن كۈچكە ئىگە بولىدۇ، دەپ بەلگىلەنگەن.
پايدىلانغان مەنبە: ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىقى ۋېيشىن ئاممىۋى نومۇرى
